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应该要符合几个要素， 第一个叫快乐， 现场一定要设置一些好玩的环节，比如说集体的游戏，集体的抽奖对 游戏一定要简单，抽奖一定要最好，大家都有份儿，让大家玩一玩，放松一下。 第二，一定要有感动的环节， 比如说让老员工我分享一些，这么多年在公司的一些感恩的事儿，让销冠分享一些他的经验，标杆塑造，能量是来自于英雄。 第三，一定要进行嘉奖，除了设置一些与业绩相关的奖项之外呢， 也要设置一些行为性的奖励，比如说最佳快乐奖，最佳温度奖，最佳阳光微笑奖等？ 第四，一定要跟大家讲明白方向，就是老板要亲自告诉大家，下个月我们到底准备怎么干，让我们的业绩进行突破，让你们赚到钱！ | 
